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目標設定の基本と応用

目標達成：目標設定の基本と応用
知っているようで知らない事。わかっていたはずなのに、忘れている事。
最低限押さえておきたいポイント。そんな、仕事力を高め、仕事をスムーズに進める為の「コツやポイント（要点）」をまとめたノウハウ集です.。
シンプルだけど奥の深〜い内容です。
□目標達成のための目標設定の基本と応用

01.部・課の基本方針（戦略）が明示されていること。
02.前項基本方針との関連性が明確な目標を設定する。
03.実現の可能性が高いものを目標とする。
　　・得意なものを活用したところに目標を設定
　　・数字的根拠の、ある程度あるものを目標とする
04.夢のあるものを目標とする。
05.必ず関係者のコンセンサスを得る。
06.数量的把握。
　　・現在の限界を把握してから目標を設定する
　　・短期・中期・長期の目標を立てる
07.具体的に形のあるものを目標とする。
08.企業の成長、個人の成長につながる目標であること。
09.目標ははっきりと紙に書くこと。

参考文献：桜井雅章 著
「仕事上手になるチェックリスト」
（日本実業出版社刊）

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