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ワンマン社長の後継問題チェックポイント

企業の志向・評価：ワンマン社長の後継問題チェックポイント
知っているようで知らない事。わかっていたはずなのに、忘れている事。
最低限押さえておきたいポイント。そんな、仕事力を高め、仕事をスムーズに進める為の「コツやポイント（要点）」をまとめたノウハウ集です.。
シンプルだけど奥の深〜い内容です。
□企業の志向・評価
ワンマン社長の後継問題チェックポイント

01.社長の健康状態はどうか

02.社長交代による取引先の脱落はないか

03.社長の後継の人材はいるか

04.後継者に現在の幹部はついてくるか

05.後継者をサポートできるブレーンはいるか

06.後継者に経営経験はあるか

07.後継者はその事業に意欲を持っているか

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