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職場教育訓練の種類とその特徴

リーダーシップ・部下指導：職場教育訓練の種類とその特徴
知っているようで知らない事。わかっていたはずなのに、忘れている事。
最低限押さえておきたいポイント。そんな、仕事力を高め、仕事をスムーズに進める為の「コツやポイント（要点）」をまとめたノウハウ集です.。
シンプルだけど奥の深〜い内容です。
□リーダーシップ・部下指導
職場教育訓練の種類とその特徴

01.OJT(On the job training)「職場内訓練」
職場において、上司が部下に必要な職務能力を訓練する方法。
部下の訓練始動は上司の責任であり、目標レベルと到達期間を決めて、計画的、継続的に実践的、応用的に行なう。

02.off JT(off the job training)「職場外訓練」
職場、仕事を離れて外部の講座、セミナーなどを受講して学習する方法。
職場外訓練に参加する目的は、職場内訓練や自己啓発を補完する目的で行なう。

03.「自己啓発」
教育訓練の基本は、自己啓発による自己充実と自立化にあり、職場内訓練も職場外訓練も、自己啓発の援助行為と位置づける。

●それぞれの教育訓練の目的と内容を理解し、有効に活用することで成果につながる。

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