ビジネスマナー&仕事のコツ手帳＞【リーダーシップ・部下指導：OJT(職場内訓練)の問題点613】

OJT(職場内訓練)の問題点

知っているようで知らない事。わかっていたはずなのに、忘れている事。
最低限押さえておきたいポイント。そんな、仕事力を高め、仕事をスムーズに進める為の「コツやポイント（要点）」をまとめたノウハウ集です.。
シンプルだけど奥の深～い内容です。

□リーダーシップ・部下指導

OJT(職場内訓練)の問題点

01.職場内訓練は、上司の責務ではなく、人事課、訓練スタッフの仕事と錯覚している。

02.訓練が行事化しておりひとつのイベントとなっている。

03.現状において、訓練の必要性を感じていない。

04.訓練に対して即効性の過剰期待をしている。

05.仕事が忙しくて訓練どころではない。

06.具体的な展開方法がわからない。

07.適切なマニュアル、指導書がなく、うまく教えられない。

08.部下が学ぼうとする意識が低い。

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