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部下の上手な叱り方10原則

リーダーシップ・部下指導：部下の上手な叱り方10原則
知っているようで知らない事。わかっていたはずなのに、忘れている事。
最低限押さえておきたいポイント。そんな、仕事力を高め、仕事をスムーズに進める為の「コツやポイント（要点）」をまとめたノウハウ集です.。
シンプルだけど奥の深〜い内容です。
□リーダーシップ・部下指導
部下の上手な叱り方10原則

01.人前では叱らない。

02.事実をきちんと確認してから叱る。

03.感情のままいきなり怒鳴ってはいけない。内容を頭の中で整理してから叱ること。

04.結果だけで叱らない。原因やプロセスを正しく把握した上で叱ること。

05.率直に、サラッと叱る。皮肉や嫌味は言わない。

06.叱る重点を絞って、叱る理由を明確に伝える。

07.部下の人格やプライドを傷つけないように叱る。あくまで仕事に対する過失に対して叱ること。

08.部下本人のために、真剣に愛情を持って叱る。

09.複数の人間で、一人の部下を集中攻撃的に叱らない

10.叱る締めくくりは、必ず部下への期待と励ましの言葉で終わること。

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